Home - Advies-en-zooo.nl
6
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-6,bridge-core-2.5.3,cookies-not-set,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-23.8,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive

& professionele ontwikkeling Voor persoonlijke groei Advies & Zooo helpt bij persoonlijke groei en
professionele ontwikkeling. Wij doen dit voor
zowel individuen, teams als organisaties.

Ervaring leert dat niet alleen ik, maar vooral ook
anderen daar erg gelukkig van worden.
Bekijk onze mogelijkheden

Advies & Zooo

Werd jij getriggerd door de 3 O’s in de naam Advies & Zooo en ben je benieuwd waar die voor staan?

Het liefst had ik er nog een “V” van Volkshuisvesting tussen gezet, want daar ligt mijn expertise, maar dan werd ’t onmogelijk om uit te spreken.

De 1e O staat voor Ontwikkeling, de 2e voor Ondersteuning en de 3e staat voor “Of iets anders”. Ik vind namelijk heel veel leuk om te doen en toen ik mijn bedrijf in 2018 startte, wilde ik alle mogelijkheden open laten. Inmiddels weet ik (bijna) beter.

Ik vertelde je al dat mijn expertise ligt in de Volkshuisvesting en dan met name binnen de afdelingen Wonen; eigenlijk alles wat met klanten te maken heeft.

Ik help professionals bij woningcorporaties en Huurdersorganisaties om steeds een beetje beter te worden. Dat doe ik door hen advies te geven, te helpen bij hun ontwikkeling op inhoud en vaardigheden en/of door ondersteuning te bieden als dat nodig is.

Maak kennis met Advies & Zooo

Mijn passie voor en kennis over de Volkshuisvesting deel ik graag met anderen. Elk kwartaal kun je aanmelden voor een gratis inspiratie bijeenkomst over een thema in de Volkshuisvesting. Thema’s als leefbaarheid, betaalbaarheid en …………. komen aan bod. Deze bijeenkomsten zijn gratis en de locatie wisselt, maar is in of rond de Zaanstreek. Kijk hieronder voor de data. Het onderwerp kies ik ongeveer een maand van te voren, hierdoor kan ik inspelen op de actualiteit van het moment. Heb je een onderwerp dat je graag zou zien op een van deze inspiratie bijeenkomsten? Laat het me dan vooral weten.

  • 15 september 2020
Neem contact met mij op voor een kennismakingsgesprek

    Ik ga akkoord met de privacy verklaring

    Er zijn verschillende mogelijkheden die jou helpen bij je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei

    Inhoudelijke Training

    Kennisoverdracht: (nog andere benaming) Soms merk je dat bepaalde kennis een beetje is weggezakt. Weet jij nog hoe zit precies zit met passend toewijzen? De regeltjes en de inkomensgrenzen, die weet je wel en die pas je waarschijnlijk ook wel goed toe. Maar de achterliggende gedachten, de gevolgen voor de toewijzing en de mogelijke uitzonderingen, die heb je misschien toch niet meer helemaal meer op je netvlies. Of de regels rondom (mede)huurderschap, het gebruik van de gedragsaanwijzing of wat mag nu nog wel als het gaat om leefbaarheid. Allemaal onderwerpen waar jij en je collega’s best meer over willen weten. Laat me weten waar jouw vraagstuk over gaat en ik maak tijd vrij om hier wat dieper op in te gaan en je te laten zien wat ik daar voor jou en je collega’s in kan betekenen. Dat kan zijn met een training of misschien kies je wel voor een ………..

    Vaardigheden trainen

    Aanleren van vaardigheden: nog andere benaming) Qua kennis zit het wel goed. Jij en je collega’s volgen de trends en als het nodig is, schrijf je je in voor een inhoudelijke training. En toch merk je dat je er met kennis alleen niet altijd komt. Je weet precies de regels, maar hoe zeg je dat nou zo dat jouw boodschap ook goed overkomt? Ik ga graag met jou op onderzoek uit wat er nodig is om dat te veranderen. We kijken naar het huidige gedrag van de professionals en het effect van bewoners en welk effect je juist wel wilt zien. Als dat helder is, vertel ik je graag wat ik (eventueel samen met collega trainers) voor jou kan betekenen.

    Intervisie

    Heb je vraagstukken waar je graag met anderen van gedachten over wisselt? Of loop je op je werk ergens tegen aan en weet je niet wat je moet doen om het op te lossen of om het te veranderen? Soms is het lastig om daar met iemand over te praten. Anderen zijn druk, je voelt je niet veilig of je collega’s kunnen je gewoon niet verder helpen. Je blijft er dus maar mee lopen, gaat op de oude voet door en probeert er het beste van te maken. Wat je gelukkig in de meeste gevallen best goed lukt. Herken je dit en wil je samen met een groepje collega’s of vakgenoten aan de slag met deze vraagstukken? Dan is een intervisie groep misschien een goede oplossing. Intervisie is een investering in je (persoonlijke) ontwikkeling. Door met elkaar naar vraagstukken te kijken, ontwikkel je jezelf en anderen. Samen leren van elkaars ervaringen dus. In een intervisie groep worden vooral problemen op het gebied van persoonlijk functioneren ingebracht maar vakinhoudelijke kwesties behoren ook tot de mogelijkheid. De groep helpt de probleemeigenaar het probleem te onderzoeken en brengt mogelijke oplossingen aan. Intervisie kun je ook heel goed zelf organiseren. De ervaring leert echter dat begeleiding door een intervisor jouw intervisie op een hoger niveau brengt. De intervisor zorgt voor een gestructureerde bijeenkomst, waarbij ieder zijn bijdrage levert en ……. Denk je aan intervisie? Neem dan contact met me op om de behoefte van jouw groep en de daarbij passende mogelijkheden te bespreken. Ik help jullie graag op weg.

    Coaching

    Loop je vast op ...... dan is individuele coaching wellicht iets voor jou

    Artikelen over inspirerende onderwerpen

    Stof tot nadenken of inspirerende verhalen helpen jou bij je persoonlijke groei. En omdat ik het leuk vind om jou daarbij te helpen, publiceer ik hier artikelen over onderwerpen die mij hebben geïnspireerd. Laat mij ook vooral weten wat jouw inspireert!

    • Het jaar 2030, het lijkt nog zover weg! Maar dat valt vies tegen; het duurt namelijk nog net zo lang als dat we terugkijken naar 2004. En bij wie staat de moord op Theo van Gogh niet nog vers in het geheugen? Voor we het weten, is het zo maar 2030. Een aantal professionals keken vooruit naar Wonen, Zorg en Leven in 2030. Ellen Olde Bijvank nam ons mee met het proces van ontwikkelingen.

    • Mijn eerste advies bij mijn eerste opdrachtgever was direct een bijzonder advies. Als ik advies geef, weeg ik de belangen van de verschillende partijen tegen elkaar af. In dit geval lag het belang van de huurders en van ZVH heel dicht bij elkaar. Iedereen die wel eens te maken heeft gehad met de uitrol van een huurverhoging weet dat het een behoorlijke klus is die met veel zorgvuldigheid uitgevoerd moet worden.

    • Dat de uitleg over een huisvestingsverordening niet saai hoeft te zijn, ervaarden medewerkers van de Zaandamse woningcorporatie ZVH. In een tijdsbestek van anderhalf uur leerden zij wat er zoal in de verordening staat, hoe ze de regels moeten toepassen, maar vooral ook hoe ze deze kunnen uitleggen aan de hun klanten (woningzoekenden en huurders). Ik organiseerde een Quiz..

    Schrijf je in en ontvang mijn artikelen

    Hoe het werkt

    Cisca ……………………..

    qode-np-item
    1

    KENNIS MAKEN

    qode-np-item
    2

    PROGRAMMA OP MAAT

    qode-np-item
    3

    AAN DE SLAG

    qode-np-item
    4

    RESULTAAT

    qode-np-item
    5

    EVALUATIE